Selbstorganisation und Agilität sind im Management-Mainstream angekommen. Doch tun sich viele Unternehmen schwer damit, beide Prinzipien in ihre Führungsmodelle zu integrieren. Denn das bedeutet, Topmanager müssen sich in einer neuen Rolle zurecht- finden, Handlungsspielräume zulassen und Entscheidungskompetenz abgeben. Sechs Tipps für CEOs, angelehnt an Frederic Laloux, Otto Scharmer und Simon Sinek.