Beruflicher Werdegang

Marc Wethmar

2003: Gründung marc.wethmar.unternehmensentwicklung GmbH als eigenständige Beratungsfirma.

2001-05: Credit Suisse – Zürich (CH)
Interner Management Berater und Trainer (oberes und mittleres Kader): Change-Prozesse, Führungsentwicklung, Strategieentwicklung, Talententwicklung, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Coaching.

2000-01: Randstad AG – Zürich (CH)
Operational Manager Deutsch-Schweiz (17 Filialen) und Marketingleitung. Mitglied der Geschäftsleitung.

1989-99: Weleda AG – Arlesheim (CH) & Schwäbisch Gmünd (D)
Geschäftsführer Marketing Vertrieb und Mitglied der Konzernleitung (94-99). Leitungsfunktionen im HR, Marketing & Vertrieb (89-94).

1988-89: Triodosbank NV – Zeist (NL)
Marketingleitung und Bereichsleitung Privatkunden.

1985-88: Akzo Nobel NV – Amsterdam (NL)
HR-Leitung der Niederlassung in Amsterdam (750 MA)

1982-84: Diverse Beratungstätigkeiten in der Niederlande

Aus- und Weiterbildung

  • Spiral Dynamics Integral (Zertifiziert)
  • Beratung in Organisations- und Unternehmensentwicklung (Trigon, Dr. Fritz Glasl)
  • Konfliktmanagement für Berater (Trigon, Dr. Fritz Glasl)
  • Coaching (Trigon, Dr. Werner Vogelauer)
  • Gewaltfreie Kommunikation (Marschall Rosenberg)
  • Presencing Foundation Programme for Practitioners (MIT Presencing Institute, Boston)
  • Synchronicity Masterclass (Joseph Jaworski)
  • Diverse Weiterbildungen unterer anderem in den Bereichen:
    Projektmananagement
    Flow-Moderation
    Grossgruppenmoderation