Beruflicher Werdegang

2003: Gründung marc.wethmar.unternehmensentwicklung GmbH als eigenständige Beratungsfirma.
2001-05: Credit Suisse – Zürich (CH)
Interner Management Berater und Trainer (oberes und mittleres Kader): Change-Prozesse, Führungsentwicklung, Strategieentwicklung, Talententwicklung, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Coaching.
2000-01: Randstad AG – Zürich (CH)
Operational Manager Deutsch-Schweiz (17 Filialen) und Marketingleitung. Mitglied der Geschäftsleitung.
1989-99: Weleda AG – Arlesheim (CH) & Schwäbisch Gmünd (D)
Geschäftsführer Marketing Vertrieb und Mitglied der Konzernleitung (94-99). Leitungsfunktionen im HR, Marketing & Vertrieb (89-94).
1988-89: Triodosbank NV – Zeist (NL)
Marketingleitung und Bereichsleitung Privatkunden.
1985-88: Akzo Nobel NV – Amsterdam (NL)
HR-Leitung der Niederlassung in Amsterdam (750 MA)
1982-84: Diverse Beratungstätigkeiten in der Niederlande
Aus- und Weiterbildung
- Spiral Dynamics Integral (Zertifiziert)
- Beratung in Organisations- und Unternehmensentwicklung (Trigon, Dr. Fritz Glasl)
- Konfliktmanagement für Berater (Trigon, Dr. Fritz Glasl)
- Coaching (Trigon, Dr. Werner Vogelauer)
- Gewaltfreie Kommunikation (Marschall Rosenberg)
- Presencing Foundation Programme for Practitioners (MIT Presencing Institute, Boston)
- Synchronicity Masterclass (Joseph Jaworski)
- Diverse Weiterbildungen unterer anderem in den Bereichen:
Projektmananagement
Flow-Moderation
Grossgruppenmoderation
- Mitglied im Vorstand Association for Social Development (internationales Beraternetzwerk) www.asd-international.org
- Mitglied im OE-Forum Schweiz www.oe-forum.ch