Führungsentwicklung

Begleitung von Führungsteams
Sie möchten in Ihrem Führungsteam die Zusammenarbeit und die Kommunikation verbessern, aktuelle Spannungsfelder klären und gemeinsam Lösungswege erarbeiten. Sie erhoffen sich damit eine Leistungssteigerung. Ich arbeite mit einem, mit Berufskollegen erarbeitetes, Modell “Teamdynamics”, was Handleitungen gibt für den Aufbau von hoch-wirksamen Teams. Oder möchten Sie die Entscheidungsfindung anders gestalten? Dafür hätte ich konkrete Angebote, neue, effiziente Formen erfahrungsorientiert zu erkunden.

Konfliktberatung und Mediation
Sie haben Bedarf ein gemeinsames Führungsverständnis zu entwickeln und die dazu passenden Führungsinstrumente zu etablieren. (z.B. Mitarbeitergespräch, Kritikgespräch, Entwicklungsgespräch)

Führungsausbildung
Sie wollen gezielt bestimmte Führungsfähigkeiten bei Ihren Führungskräften entwickeln. Sie wollen zum Beispiel die Qualität der Kommunikation und Kooperation verbessern oder das bereichsübergreifende Denken und Handeln verstärken. Themen die ich derzeit als massgeschneidertes Angebot anbiete: Wertschätzende Führung, Wertschätzende Teamkultur aufbauen Aktuelle Trainingsangebote und Führen ohne Vorgesetztenfunktion.

Coaching
Sie selber oder jemand aus Ihrem Führungsteam möchte gerne ein individuelles Führungscoaching. Themen könnten sein: Eigene Wirkung und Verhalten in der Führungsrolle, Selbstführung, Führung im Wandel, Umgang mit Spannungsfeldern und Widerstand, Standortbestimmungen.

Konfliktberatung und Mediation
Sie haben einen Konflikt in Ihrem Führungsteam und möchten diesen angehen. Oder es besteht ein Konflikt zwischen Ihrem Team in der Zusammenarbeit mit einem anderem Team. Jemand aus Ihrem Team hat einen Konflikt mit einer anderen Person in der Unternehmung.