Unternehmensentwicklung

Organisationsentwicklung
Veränderungsprozesse von der Diagnose, über den Zukunftsentwurf bis hin zur Umsetzung konzipieren, begleiten und durchführen. Strukturen und Abläufe auf Grundlage von neuen Marktanforderungen überprüfen und anpassen. Zukunftsszenarien erarbeiten und die Implementierung planen und begleiten.

Visionsentwicklung
Eine Vision mit Ihrem Führungsteam erarbeiten, auf der Grundlage eine Standortbestimmung vornehmen und die entsprechenden Massnahmen für die Umsetzung erarbeiten und nachhaltig realisieren. Ein attraktives Zukunftsbild Ihres Unternehmens gemeinsam mit den Betroffenen erarbeiten und die Umsetzung in allen Unternehmensbereichen wirksam gestalten und begleiten.

Kulturentwicklung
Eine Kulturveränderung in Ihrem Unternehmen begleiten, bis zu der Umsetzung. Sie möchten zum Beispiel in Ihrem Unternehmen oder Bereich mehr Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken erreichen. Oder Sie möchten die Führungskultur in eine bestimmte Richtung verändern.

Strategieentwicklung
Mit Ihrem Führungsteam eine marktwirksame Strategie erarbeiten. Von der Standortbestimmung, zur Strategie, den Erfolgsfaktoren bis zur Umsetzungsplanung.